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01/12/2009

Extensión del postnatal: ¿solución al abuso de las licencias maternales?

Un reciente estudio de la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) revela que en Chile entre 1999 y 2008 la entrega de licencias maternales por enfermedad de un hijo menor de un año ha aumentado en promedio un 64%, esto es, 69 días, lo que se traduce en que las madres destinan un mayor número de días a los 84 que inicialmente les entrega la ley al cuidado de sus hijos recién nacidos. Las causas que generalmente se aducen son problemas en el sistema digestivo, respiratorio e infecciones de los lactantes.

Estos datos entregados por la SUSESO reaniman una discusión instalada desde hace meses en nuestro país que dice relación con la necesidad y factibilidad de extender el postnatal femenino a seis meses como una manera de cuidar el bienestar físico y sicológico de los niños y sus madres, que se basa en evidencia científica que demostraría los enormes beneficios de extender el período de lactancia materna y que es promovida por organismos como la OMS y Unicef.

No obstante, también existen posturas que llaman a tener en consideración el impacto que ese tipo de política podría significar en el mercado laboral, particularmente en términos de empleabilidad de las mujeres, discriminación laboral y diferencias salariales entre hombres y mujeres.

Por esta razón y considerando que para poder diseñar y elaborar una buena política que dé solución a esta problemática es necesario considerar todas las aristas que rodean este tema, Expansiva UDP entrevistó a cinco destacados especialistas para que nos entregaran su visión respecto de cuales serían los costos y beneficios de extender el postnatal en nuestro país, entrevistas que te invitamos a ver a continuación.

Francisca Dussaillant, investigadora del CEP
Andrea Tokman, investigadora de Expansiva UDP
Pablo González, investigador del PNUD

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María Paz Lagos, Directora del Centro Familia, Trabajo y Políticas Públicas de la UDD
Rosita Camhi, Investigadora del Programa Social de LyD

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